Collocamento mirato

L'Ufficio per il collocamento mirato promuove interventi e progetti finalizzati all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e di coloro che rientrano nelle categorie aventi diritto all’assunzione obbligatoria ai sensi della Legge 68/99. Si rivolge sia alle persone, per favorirne l’inserimento professionale, sia ai datori di lavoro – imprese e Pubbliche Amministrazioni – tenuti ad assumere lavoratori e lavoratrici con disabilità o appartenenti alle categorie protette, nonché a coloro interessati alle procedure connesse agli obblighi previsti dalla normativa. 

SIUL-L68 Sistema Informativo Unitario Lavoro - Legge 68/99

Tutte le procedure attinenti al Collocamento mirato, come richiesta nulla osta, stipula convenzione, computo, certificazione di ottemperanza, esonero, sospensione, devono essere gestite tramite l'applicativo Siul L68. I manuali utente delle singole procedure sono presenti nell'applicativo al link "supporto", collocato in alto a destra della schermata. La trasmissione del prospetto informativo deve essere effettuata attraverso il portale Siul Cob di Regione Lombardia.

Quote d'obbligo

L'articolo 3 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, norme per il diritto al lavoro dei disabili" e ss.mm.ii stabilisce che sono obbligati all’assunzione di disabili tutti i datori di lavoro pubblici e privati come di seguito illustrato:

• da 15 a 35 dipendenti = 1 lavoratore disabile
• da 36 a 50 dipendenti = 2 lavoratori disabili
• oltre 50 dipendenti = 7% di lavoratori disabili - 1% art. 18

Sanzioni (art. 15 Legge 68/99)

I datori di lavoro possono essere sanzionati:

• per ciascun giorno di lavoro di ciascun lavoratore disabile non occupato;
• per mancato/ritardato invio del prospetto informativo;
• per mancato versamento dei contributi in caso di esonero parziale.

I casi di aziende non ottemperanti verranno segnalati al servizio ispettivo di Sondrio per i provvedimenti di competenza.